工作快三年了，一直以来都是关注自身在技术方向的成长，却忽视了在其他方向的进步，正好这是一本真正从“人”（而非技术也非管理）的角度关注软件开发人员自身发展的书。

这里说的『优秀的软件开发人员』是那些能够把控自己职业生涯、达成目标、享受生活的人。

职业

工作是属于公司的，而职业生涯却是属于你自己的。

​ ——厄尔·南丁格尔

从非同凡响开始：绝不要做他人都在做的事

拥有商业心态，把自己当作一个企业去思考时，你才能做出良好的商业决策。把雇主当作是你软件开发企业的一个客户，想想你有什么可以卖？你的产品或服务是什么？

• 专注于你正在提供怎样的服务，以及如何营销这项服务；
• 想方设法提升你的服务；
• 思考你可以专注为哪一特定类型的客户或行业提供特定的服务；
• 集中精力成为一位专家，专门为某一特定类型的客户提供专业的整体服务（记住，作为一个软件开发人员，你只有真正专注于一类客户，才能找到非常好的工作）。

采取行动

• 想象一下：有一家企业，拥有某个产品或服务。他们将如何推广这一产品或服务从而可以做到卓尔不凡？
• 如果只用一句话来描述你能为潜在雇主或客户提供怎样的特定服务，这句话是什么？
• 把你的职业当作是一个企业，将会影响你的：
  • 工作的方式；
  • 处理自己的财务的方式；
  • 寻求新工作或新客户的方式。

思考未来：你的目标是什么

大目标并不需要那么具体，但是必须足够清晰，能够让你知道自己是在向它前进还是离他越来越远。一旦你想通了自己长远的大目标是什么，下一步就是设定路线，制定通往大目标的小目标。同时你应该定期追踪并更新自己设定的目标，必要时还要调整。

采取行动

• 坐下来，为你的职业生涯设置至少一个大目标。
• 将大目标分解成相应的若干小目标，例如：
  • 月度目标；
  • 周目标；
  • 每日目标。
• 把你的大目标写在自己每天的必经之地，每日三省吾身——我在追求什么。

人际交往能力：远比你想象的重要

• 每个人都希望感到自己很重要 请谨记当你和别人打交道的时候，你应该知道的最重要的一个概念就是：以自己为核心，每个人都希望自己很重要。这是人类最深邃、最致命的欲望之一，也是社会和生活中取得伟大成就的主要动机。

  不要轻率地否决同事的想法，以便于可以提出自己的想法，这样很可能会导致他们对你的想法充耳不闻，仅仅是因为你让他们感觉自己是无足轻重的。

• 永远不要批评 如果你想去激励团队鼓舞士气，那么就用表扬代替批评吧。

• 换位思考 思考对他人而言什么才最重要，什么是他们需要的。

• 避免争吵 当你被拖入一场争吵之前，想想办法看看能不能逆转。做个有趣的小测试，试着认输。事实上，不仅仅要认输，更要果断站在对手一边，结果能让你大吃一惊。

破解面试之道

• 大多数面试官决定雇佣某个人是基于各种各样的非技术因素；
• 通过面试最快捷的方式是让面试官对你怀有好感。达成该目标有很多方法，其中大多数可以在面试之前完成；
• 即使你现在不需要努力找工作，也要整理一份清单，列出你想去工作的公司，以及你认识的这些公司的人。

你是哪类软件开发人员

• 专业化很重要 专业化程度越深，潜在的机会就越少，但获得这些机会的可能性就越大。
• 选择你的专业 可以是公司项目的主要痛点，某一缺乏经验丰富的特定工作，各种会议上和用户组中常出现的话题。

采取行动

• 列出你能想到的所有软件开发的专业领域。从广义的范畴将它们逐一细化，看看你能细化到多具体。
• 你当前的专业领域是什么？如果没有的话，想想你会选择专攻哪个领域。
• 去主流的招聘网站上看看自己的专业领域市场行情如何。确定一下，专业化道路是会让自己受益，还是过度限制了自己的选择。

攀登晋升阶梯

承担责任

• 有一个不受重视的项目，你能去负责它吗？
• 你能帮助团队里的新人快速成长吗？
• 你能负责文档制作流程，并保证及时更新这些文档吗？
• 哪些工作是没有人愿意去做，你愿意承担起来，并将其简化或者自动化的？

引人注目

• 每天都记录自己的活动日志——把这个日志以周报的形式发送给你的经理。
• 提供演讲或培训——选择一个对你的团队有用的话题。
• 发表意见——只要在会议上就这么做，或者只要你能得到机会就这么做。
• 保证“曝光度“——定期与老板会面，确保你经常被注意到。

自学

• 你应该不断学习新东西，提升自己的技能。另外，不要只学软件开发。如果你把目标设定为更高级别的岗位甚至是行政岗位，你还需要学习领导力、管理和商科的相关知识。
• 不要玩完估计分享自己学到的东西。

成为问题的解决者

• 成为永远能为各种问题找到解决方案的人，成为勇于执行这些解决方案以获得成果的人。

关于政治

• 脚踏实地成为一个真正有价值的员工要比弄虚作假好得多
• 至少应该知道会发生什么，哪种人需要避开，哪种人永远不要有交集

成为专业人士

成为专业人士是一种心态。如果我们总是与恐惧、自毁、拖延和自我怀疑作斗争，那么问题就是：我们正在像外行那样思考问题。外行毫不起眼，外行废话连篇，外行屈从于逆境。专业人士可不这么想。不管怎样，他引人注目，他恪尽职守，他始终如一。

专业人士的品质

• 遵守自己的原则；
• 专注于正确完成工作；
• 不惧怕承认自己错了；
• 持续稳定；
• 用于承担责任；
• 养成良好习惯；
• 追求品质，完善自我。

书单

• Dale Carnegie的《人性的弱点》
• Charles Duhigg的《习惯的力量》